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加强个人党性修养 促进工作水平提升
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  2012年10月22日   点击数:2708   来源:   撰稿人:

安徽水建   

2012910,我怀着一颗崇敬的心情来到向往已久的中共安徽省委党校参加国企党务干部进修班学习。我深知这是企业给我的机会,是企业领导对我的信任与工作肯定,同时我也是带着使命与挑战来到这一神圣殿堂。对于我这个从事党务工作不久的同志,我深知需要学习的东西很多,特别是企业需要更多扎实的、乐于奋进的党务工编辑,就更感到肩负的责任。本次学习我不仅学到了相关理论常识,考察学习了一些大型企业的先进经验,使自己在理论上得以提升,心灵上也受到洗礼、净化,党性更加坚强!

一、拓展常识范围 提高认识水平

学习期间,通过《毛爷爷若干问题》《社会管理创新新环境研究》《安徽发展问题研究》课程学习,我深深体会到我党创业的艰辛历程。引发了我面对我国在建设的新时期,大家党员干部应当如何解决新问题的思考:国家富强了,人民生活水平也极大地提高,但伴随着改革开放,世界大同背景下大家亦面临着诸多考验与挑战。国际局势动荡不安,国内民族团结稳定,和谐社会的创造都要求大家一心一意谋发展,聚精会神搞建设。大家肩负着历史赋予大家的使命,中国特色社会主义道路还有很长路要走,还需要大家一代又一代人的共同努力,大家要手握接力棒,抖擞精神,以高昂的斗志将大家的宏伟蓝图描绘的更加精彩!

《我省党的廉政建设的形势与研究》《社会管理问题研究》课程中的学习以及因腐败走向犯罪的服刑人员现身说法。我不禁又感到我党在新形势下正受到腐化侵袭:形式主义、官僚主义、拜金主义、浮夸之风等一些西方思想的污泥浊水也伴随着改革之风席卷而来。大家的少数意志不坚强的同志有的没能抵住外部低俗风气,沾染了陋习,滋生了腐败。所以大家在注重经济建设的同时更应预防腐败,将反腐倡廉与党的思想、组织、作风建设紧密联系,做为新时期的基本任务,永葆我党的纯洁性。

丰富的教学内容更使我拓宽了常识范围,《推进我国公共财政建设若干问题》《金融若干问题》《人民币汇率若干问题》等讲课内容让大家这些从事党务工作的人员在这种特殊学习环境中不仅对党的理论体系,组织建设,新时期新任务有更深的了解,在经济学常识方面上也得到了拓展。了解了国家如何利用经济杠杆与宏观政策进行经济调控,提出了搞好企业管理必须注重实行力的若干问题,增强了大家党务工编辑在新形势下如何将经济建设与组织建设更加紧密的联系方法,树立了大家企业负责人在激烈的市场竞争中的信心与决心。

二、创新教学载体,增进相互交流

学校以寓教于乐理念对学员开展教学,形式多样,理论与实践相结合,使学员在学习常识的同时也加强了学员间的相互交流。学习期间党校教育部组织了全体学员来到了中国农村改革第一村小岗村学习。在小岗村,学员们向沈浩墓敬献了花篮,重温了入党誓词,参观了大包干博物馆及沈浩同志先进事迹陈列馆。学员在聆听沈浩同志事迹同时更能体会到他扎根基层、忘我工作、不计个人得失的共产党员情操。

学习期间,大家国企党务干部进修班的学员还分别参观了省高速公路合肥管理处、东方航空合肥空管中心、军工安徽方圆机电等单位。这些单位留给大家的严谨的工作作风,务实的工作态度,尤其是合肥管理处的微笑服务推广到全国的先进经验让大家学员感受至深。

短短一个月的学习,我通过异地教学、分组讨论、企业交流以及我个人羽毛球爱好形式认识了来自国资委系统的同事们,认识了如中青班、县处级培训班的学员及党校一些教授。大家虽然来自不同性质的企业、政府部门、学校,平时分处各地,但学习机会与共同爱好使大家走到了一起,相互交流、互通有无,扩展了人脉关系,加深了友谊,为以后工作共同提高搭建了平台。

三、感受学习内容 深入实践思考

本次学习我认为是对我个人的一次心灵洗礼与净化,特别是在接受经济上腐败的服刑人员的现身说法后对我冲击很大。大家都是从事基层企业管理的党员干部,权力也相对集中,如何能在如此的市场浪潮中浊污泥而不染,以一个共产党员的优秀品质去应对社会上不正之风,使我陷入深深思考:我觉得首先要洁身自爱,其次做为企业更要强化“厂务公开”,创造“阳光环境”,设置“防火墙”。

厂务公开工作是“阳光工程”、“民心工程”, 大家总厂一直把宣传栏作为厂务公开的主要载体。内容主要公开年度工作要点、管理制度、考核制度等重大问题决策,真正让广大员工的知情权、参与权落到了实处。实行厂务公开的目的,是要通过组织职工群众开展民主管理、民主监督,切实提高企业的管理水平。健全的厂务公开制度,一方面体现了民主,符合了民意,敬重了民权,是增强职工主人翁地位的有效举措,是保证职工当家做主的具体表现形式。另一方面也是对企业领导者的关怀,“防微杜渐”。阳光是最好的消毒剂,公开是最有效的“防火墙”,将厂务置于职工群众的有效监督之下,这种制度能够有效防止权力滥用,消除可能滋生腐败的土壤。

创造“阳光环境”还要经常深入一线,把职工赞成不赞成、满意不满意、支撑不支撑做为一切工作的出发点和落脚点,把调查研究做为体察民情的根本方法。经常深入基层,开展蹲点式调研,适时地宣传厂及总企业的一些大政方针,给职工一些参政议事的机会。对涉及职工切身利益和实际困难的要及时解决,要不间断的听取职工意见与呼声。他们说的话不一定是索求,也可能是警示,多接受一线职工的监督是对大家党员干部纯洁性的洗礼。

创造“阳光环境”还要求厂主要领导人不能独断专行,对于“三重一大”即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等工作要求必须认真贯彻落实,能上厂长办公会的或民主生活会商讨的必须按程序实行。一个人拍脑袋的决策不能代表工作水平,代表的或许就是权力欲望太重。和谐班子无坚不摧,团队建设是防火墙,团队决策光明磊落。

    一个月的短暂学习,对我而言,无论是思想、学业,还是身心各方面均得到了丰富与提高。时间虽短,受益匪浅,相信这段经历将成为我人生道路上的宝贵财富。今后的路还很长,还有很多的工作等待去做,我要以此次学习为契机,将学到的新常识、新方法充实到工作中去,用实际行动检验此次学习的效果!

 

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